1. Fabricant de synthèse de distributeur
  2. Le haut d'adoption
  3. Contenus spéciaux
  4. Discussion d'équipe d'adoption
Une discussion par le personnel de département de personnel.
La vraie intention parle tels qu'un employé jouant un rôle actif, l'employé qui veut collaborer est doit - voir.

Discussion d'équipe d'adoption

Discussion d'équipe d'adoption Discussion d'équipe d'adoption

Membre

  • Grad louant la charge un (le quitté)
  • L'entraînement d'éducation charge U (le centre)
  • Le fait de louer tout au long de l'année charge S (le droit)

Quelle sorte de personne joue un rôle actif ?

S:
Au début, une chose est répandu quand "J'aime fabriquer". S'il y a de l'intérêt et des motivations, j'estime qu'il y a beaucoup la croissance, les gens jouant un rôle actif selon un effort après l'entrée dans une compagnie même si non familier avec la fabrication.
A:
Bien. Est-il une personne bonne au travail d'équipe après ? Il n'y a pas environ que notre travail conclut seul. Beaucoup de départements sont inquiétés avec le département des ventes, le Département de Construction mécanique, en Fabriquant le Département avant qu'un produit fini atteint la main de l'utilisateur et l'étroite coopération est exigée. Je construis le département et le rapport de confiance réciproque inquiétée et une personne recevant la communication est rapide en une couche épaisse dans la croissance.
U:
Pour être franc, je ne savais pas la technologie de dispensation du tout jusqu'à ce que j'entre dans Musashi, mais suis la technique que je peux m'adresser au vraiment large champ. J'ai un rapport pour ne pas être pointu même si "un liquide" et notre vie le coupent maintenant. La sorte pour avoir besoin de notre technologie de dispensation devrait être dans beaucoup d'endroits encore plus. Dans un tel sens, les affaires qui avaient "l'esprit de défi" marchant dans un "point de vue" pointu de ne pas manquer la possibilité et le nouveau domaine audacieusement avec cela sont exceptionnelles.
S:
"J'aime le" "travail d'équipe" industriel est le point commun de l'employé qui trois jouent un rôle actif dans nous "du défi".
Dans cela, un nouveau diplômé universitaire ou le transporteur n'importe pas. Je suis entré dans la compagnie par l'adoption de transporteur en personne. Évidemment c'est important pour l'habileté spécialisée et l'expérience du travail précédent comme le potentiel de combat adaptable, mais se rend compte que la position qui est importante pour trois points communs de jouer un rôle actif dans nous est datée également il en personne.
U:
Le fait d'avoir croit sûrement le point commun que j'ai donné juste pour jouer un rôle actif à la compagnie entière, mais suis différent par les contenus de travail
L'esprit de ような le fait. Que tout le monde croit-il ?
A:
Bien. Quand on me dit ainsi, j'estime qu'il y a une différence par le type de travail.

Par le travail tech

Discussion d'équipe d'adoption Discussion d'équipe d'adoption
A:
Évidemment une personne ayant des sentiments ont pour résultat souvent le penchant de la fabrication quand je dis par un travail tech ? C'est plus tôt et est plus correct et veut vous permettre de réaliser plus d'application de précision dans quelle sorte de matériel si je dis dans un distributeur. Je développe un produit soulageant le problème de l'utilisateur et suis là beaucoup de personnes ayant pensées vouloir faire la fabrication mieux plus dans le monde ?
A:
Et les gens qui peuvent faire une idée dans une forme pour une nouvelle idée (veulent faire) sont l'abondance sans être saisis avec une limite existante.
U:
On l'appelle "une technique sans le manuel" bien dans les bureaux. Il parle avec les ingénieurs bien, mais il entend dire que le sentiment de satisfaction est grand je répète le procès et l'erreur et arriver à la solution la plus convenable autant que c'est dur.

Dans les positions des ventes

S:
Comment d'une position des ventes ensuite ?
U:
En cas de nous qui sommes B au fabricant B, ancien avec un utilisateur ; pas la fin, construisez le rapport de confiance réciproque et il est nécessaire de continuer à le soutenir à long terme pour la compagnie. Pour le travail que la construction du rapport de confiance réciproque est importante, je me blottis à un partenaire et il est bon d'ouvrir le cœur et il y a plus cela.
A:
Oh, oui, les affaires sont faciles à parler et ce sont plus beaucoup. Je vous ai peut se rapporter à l'adoption et me donner le conseil.
S:
Et y a-t-il beaucoup de personnes qui ne sentent pas la résistance dans les ventes le touchant de la non familiarité beaucoup ? Je crois qu'il y a beaucoup de personnes que l'intérêt est réveillé en intervenant l'assez nouvelle connaissance et l'industrie inconnue. Dans cela, notre technique est appliquée できるからこそですね largement.
U:
En cas de nous, il y a plus d'employés d'affaires que la science physique de la faculté d'arts libéraux. Ainsi la fabrication et la nouvelle personne curieuse veut que vous le défiiez de plus en plus sans être filée contre un concept fixé.
A:
Le travail de bureau a beaucoup de personnes de la faculté d'arts libéraux après. La connaissance spécialisée de la technique n'est nécessaire pour le travail de bureau ni l'un ni l'autre et est bien s'il y a une pensée pour s'intéresser à fabriquer et vouloir soutenir les gens de la même façon comme les affaires. Je connaissais nous et le distributeur seulement après ce que je cherche un travail.

Par le travail de production

S:
Enfin, je suis adroit avec mes mains et fait le travail de production ont beaucoup de personnes avec la concentration ? La personne qui est l'esprit d'artisan est après beaucoup d'impressions.
A:
C'est l'impression qu'il y a beaucoup de personnes travaillant sérieusement progressivement quand je dis sur un côté de caractère. 雰 que le Département Industriel est calme généralement et est léger
Il y a l'esprit mural, mais les courses de communication animées dans cela et un pouvoir de solidarité sont fortes.
U:
Enfin, sera-t-il un endroit que le point à la différence d'un design touche la chose directement et fait dans une forme ? C'est l'assemblage d'un distributeur et le robot et les gens que le plaisir est estimé dans le fait de remuer une main et le fait de former le traitement dans les parties de précision jouent un rôle actif pendant longtemps. Donc il a produit un robot pour les jours scolaires et c'est une impression avec beaucoup l'aimant qu'un hobby déplace les doigts tels que la réalisation de modèle de plastique.
Discussion d'équipe d'adoption Discussion d'équipe d'adoption

Le coutume de compagnie de Musashi

S:
On me demande si je fais le travail d'affaires de personnel du coutume d'une compagnie bien, mais l'honnêteté est une des questions qu'il est difficile d'y répondre. Donc donnerai-je comment les employés disent bien d'une compagnie ?
A:
Bien. Quant à moi, "la connexion avec les gens est forte" entend, "il y a beaucoup d'événements et peut faire des amis avec les gens dans le différent département" "est proche au loin entre les employés sans relations post". Le point qui est le fabricant de l'échelle de grandeur petite et moyenne peut être rattaché, mais peut être la caractéristique seulement dans nous que la valeur un sentiment d'unité.
U:
Cela devrait être "un séminaire et une atmosphère pareille à un laboratoire" et l'entend d'un ingénieur. Les gens avec un différent fond se rassemblent et est-ce que ce n'est pas le bon point seulement dans nous qui vous permettons de concentrer chaque spécialité et habileté et faire des produits ? En plus, c'est l'environnement qui "peut le défier de répéter au désir de le faire positivement" autant que la ventilation est bonne. Je crois que c'est la compagnie dont une occasion de la croissance fait le tour à une personne avec le désir de plus en plus.
S:
Le caractère et le fond et le sentiment des valeurs sont uniques et une variété des gens se rassemblent dans nous. C'est un de l'amusement qui peut travailler avec les gens ayant les gens croyait... que je ne me suis pas rencontré jusqu'à présent qui sont consacrés pour suivre avec la franchise lors de la vue d'une personne tranquille, une personne joyeusement joyeuse, une personne avec le leadership, la circonférence.
A:
Du coutume de la compagnie, je pense à bon mauvais いはないと par une compagnie. Il y a juste un pour ne pas être correct qui est correct par les gens et veut travailler avec le qui croyait qu'il n'est pas correct pour entendre cette histoire.

Ce que je considère comme important par l'adoption (la sélection)

Discussion d'équipe d'adoption Discussion d'équipe d'adoption
S:
Finalement comment d'environ ce que je considère comme important par la sélection d'adoption ?
U:
Je vois si vous aviez une expérience d'être capable de parler même d'un avec la confiance. De toute façon, puisque le distributeur est l'industrie qui est une niche, les gens dans qui les gens dans le nouveau diplômé universitaire entrent avec l'expérience et la connaissance du distributeur quant à la personne dans le transporteur sont mauvais ; n'est pas précoce. Si ce sont les gens que j'ai accomplis par une chose et un problème pour être capable de parler d'avec la confiance quand vaincu par aucun de quelqu'un, je crois que je peux devenir une force par le biais de l'entraînement, l'éducation après l'entrée dans une compagnie.
A:
Comme c'est assez pour une activité de cercle, des activités de club, n'importe quoi en incluant le travail à temps partiel aussi bien que les études quant à l'étudiant, je veux que vous ayez une expérience d'être capable de parler avec la confiance. Je crois que je veux la pensée qui a accompli quelque chose pour soi-même pour faire appel.
S:
En plus, l'endroit croit qu'il correspond au coutume de la compagnie que j'ai parlé de plus tôt à jouer un rôle actif pendant longtemps que c'est important. Je crois un événement pour avoir comment recevoir par les gens de différentes manières aux temps actuels. Mais les relations humaines sont importantes et vous témoignerez de la sympathie là et pensez s'il vous plaît faire le travail heureusement pendant longtemps enfin. Comme il n'y a pas bizarrement un endroit pour fusionner, je veux que vous entriez le qui peut témoigner de la sympathie.
A:
Ils sont ordinaires, mais, enfin, la courtoisie fondamentale, la manière en incluant des salutations est importante. Je crois que je veux travailler avec l'adage poli bonjour ensemble animé dans toute scène.

Renseignements d'emploi

RECRUIT

Grad louant l'entrée

L'entrée du grad louant
Je l'accepte de Mynavi

MORE

Entrée de transporteur

Après avoir vérifié une offre le point essentiel, faites une demande s'il vous plaît

MORE

Entrée d'internat

J'attends la participation impatiemment de la personne qui s'intéresse à fabriquer

MORE