Processus de sélection, FAQ ・
Renseignements de contact d'application

FAQ

Que devrais-je faire pour m'appliquer ?

Quant au type de travail levant et de la méthode d'application, voir s'il vous plaît une page "des renseignements de contact d'application" "le type d'offre de travail" maintenant.

Dites-moi s'il vous plaît de l'entraînement au moment de l'entrée dans une compagnie.

Recevez s'il vous plaît l'entraînement de plusieurs jours après l'entrée dans une compagnie pour vous faire connaître "les affaires de Musashi" et de contact "une usine, le distributeur".
Ensuite, je rejoins une section de devoir, l'équipe et apprends des devoirs par OJT et commence des affaires progressivement.

Y a-t-il le transfert, le transfert ?

Le devoir initial devient le type de travail qui vous faisait appliquer fondamentalement.
Ensuite, il y a d'autres types de travail, la possibilité de transfert et du transfert aux devoirs quand il semble que c'est nécessaire dans la formation du transporteur d'avantage de compagnie et de la personne.
Je peux défier la demande ouverte de la sélection de participants si je satisfais des besoins d'application puisqu'il y a un système de recrutement de personnel interne.

Quel est le rapport de nouvel employé de diplômé universitaire et d'employé à la moitié ?

C'est 7:3.
Si l'âge moyen a 37 ans, je suis jeune et le pied est grand d'une jeune personne au cours des années vingt à un employé d'âge au cours des années 60 et à l'employé d'adoption de transporteur dans qui la génération est l'échange, l'environnement de lieu de travail qui peut jouer un rôle actif, aussi.

Peuvent même des nouvelles affaires s'appliquer ?

Évidemment c'est possible. Si même les nouvelles affaires sauf le fabricant sont les qualifications ayant l'expérience, il n'y a aucun problème vraiment.

L'adaptation a-t-elle de l'entrée dans un jour de compagnie possible ?

L'adaptation est possible. Après que nous sommes arrangés officieusement, je veux vous faire entrer la compagnie aussitôt que possible, mais beaucoup de cas que les périodes telles qu'une fin ou le transfert du travail actuel sont souvent nécessaires règlent la personne en fonction par la largeur depuis 1-2 mois.