1. Fabricant de synthèse de distributeur
  2. Le haut d'adoption
  3. Grad louant
  4. Offrez le point essentiel, le processus de sélection, FAQ
RENSEIGNEMENTS D'EMPLOI /
PROCESS/FAQ

Offrez le point essentiel, le processus de sélection, FAQ

Offrez le point essentiel

Type d'offre de travail ・
Endroit de travail
Le type de travail Endroit de travail
Travail tech Ingénieur de système de machine Siège social
Système de guitare électrique
Ingénieur
Système de logiciel
Ingénieur
Processus
Ingénieur
Champ
Ingénieur
Les bases d'affaires intérieures et extérieures
Ingénierie de production Usine
Garantie de qualité
Travail de production Production Usine
Contrôle de qualité
Position des ventes Affaires
Marketing
Stratégie
Le siège social ou
Les bases d'affaires intérieures et extérieures
Travail de bureau Travail de bureau Le siège social ou l'usine

※On le décide en considération de l'espoir, l'aptitude, les besoins de bureau de la personne
※Siège social (Mitaka-shi, Tokyo), usine (Kawasaki-shi, Kanagawa)

Salaire de départ
Salaire basé
  Travail tech Travail de production Position des ventes Travail de bureau
Cours pour un doctorat
Achèvement
283,000 yens
Le cours de maître
Achèvement
262,000 yens
Je suis un diplômé d'un département 241,000 yens 231,000 yens 241,000 yens 231,000 yens
Collège technique
Un programme d'études supérieures de non-degré est un diplômé
241,000 yens 231,000 yens 241,000 yens

※Un cours de cœur de collège technique est un diplômé et est un diplômé d'un collège cadet et lève も où une école technique est un diplômé. Faites allusion s'il vous plaît pour la quantité de salaire de départ.

Heures de travail

8:30-17:30 (huit heures de la main-d'œuvre réelles)

Levez dans le salaire

Une fois par an (avril)

Prime

Trois fois par an (7.12.3 mois)
※Le mars est la prime d'états financiers

Processus de sélection

  • STEP01

    Que Mynavi une entrée

  • STEP02

    Séance de briefing de compagnie (le tour d'usine ou la séance de briefing de WEB)

  • STEP03

    Projection en papier (drap d'entrée)

  • STEP04

    Sélection primaire (interview, SPI3)

  • STEP05

    La dernière sélection (interview d'officier, examen écrit)

  • STEP06

    Rendez-vous informel

FAQ

Que devrais-je faire pour m'appliquer ?

Je voudrais une entrée qu'un bouton d'entrée du supérieur cette page.

Je suis un diplômé d'un département et y a-t-il la limite de l'application qu'un maître comprend ?

La dernière formation scolaire peut défier quelqu'un sans tenir compte d'un lycée technique, un collège technique, une université, une école de diplômé (le maître, le docteur).
La technologie de dispensation pour devenir notre technologie de base est un domaine de technique inconnu sans le manuel.
Après l'entrée dans une compagnie, vous apprenez de la ligne de départ que tout le monde a le même et acquérez s'il vous plaît l'expérience.
En fait, l'employé de fonds différents qui sont entrés dans la compagnie dans de nouveaux diplômés universitaires est apporté jusqu'au chef de chaque département et joue un rôle.

Y a-t-il la recommandation ?

J'envoie à une offre le point essentiel d'avec les renseignements de recommandation à une école acceptant la recommandation. Confirmez s'il vous plaît qu'il à un centre de carrière ou à un emploi charge le professeur.

Y a-t-il une habileté, la qualification que vous devriez acquérir pour les jours scolaires ?

Il n'y a aucune habileté exigée et qualification dans l'entrée dans une compagnie.
Après l'entrée dans une compagnie, il y a des qualifications de recommandation différentes par le type de travail. Notre compagnie soutient l'habileté en haut dans le système d'encouragement de qualification qui est un du programme de bien-être. Mais la personne voulant une position des ventes a besoin de l'acquisition du permis de conduire (le permis de conduire de première classe automobile normal) avant d'entrer dans une compagnie.

Dites-moi s'il vous plaît du nouvel entraînement d'employé.

Un internat est six mois après l'entrée dans une compagnie. J'exécute l'entraînement de machine réel du distributeur en apprenant une compagnie, un produit, un marché avec tous les nouveaux employés après l'entrée dans une compagnie depuis une semaine. Ensuite, recevez s'il vous plaît le différent entraînement selon les types de travail. Pour plus de détails, donnez-moi s'il vous plaît "le système éducatif" についてをご 覧.

Y a-t-il le transfert, le transfert ?

En cas des affaires et le Champ d'Ingénieur, le transfert, le transfert est possible.
Dans la performance régulière l'estimation interviewe avec le patron, j'exécute l'espoir du transporteur de la personne et du grincement du plan d'affaires. En plus, une section ayant besoin des ressources humaines invite la participation publique pour un employé et introduit "le système de recrutement de personnel interne" qu'un employé peut demander librement.

Comment décide-t-on le devoir ?

J'arrange l'occasion de demander de l'espoir de la personne pendant l'entraînement plusieurs fois si avant d'entrer dans une compagnie. Je le juge de l'aptitude, les besoins de section, le plan d'affaires de personnel généralement en me concentrant sur l'espoir de la personne et décide le devoir.

Y a-t-il le dortoir ?

Je prépare un dortoir à un objet vers le célibataire vivant dans l'endroit pour avoir besoin pour faire la navette plus que deux heures à sens unique. Vous choisissez un article possédé par nous ou une propriété louée à bail dans nous et entrez-y s'il vous plaît. Tous sont des pièces du type de 1K pour la vie simple. En plus, la femme vous fait choisir un article entrant dans vous d'un point de vue dans la conservation et vous fait reprendre elle et y entre comme un dortoir simple.

Renseignements d'emploi

RECRUIT

Grad louant l'entrée

L'entrée du grad louant
Je l'accepte de Mynavi

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Entrée de transporteur

Après avoir vérifié une offre le point essentiel, faites une demande s'il vous plaît

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Entrée d'internat

J'attends la participation impatiemment de la personne qui s'intéresse à fabriquer

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